Ich nutze ja schon (sehr) viele Jahre Objectives & Key Results, um meine strategischen Ziele zu verfolgen und umzusetzen. Das funktionierte auch immer schon recht gut. Was mir aber fehlte, war der regelmäßige Austausch mit anderen Solopreneuren: neue Perspektiven, ehrliches Feedback oder Ideen & Impulse, wenn ich mal gedanklich feststeckte.
Vor genau einem Jahr habe ich mich deshalb mit Nadine Grove und Olaf Stahnke zusammengetan und den allerersten OKR Circle gegründet. In kleiner Runde wollten wir uns gegenseitig und vor allem regelmäßig dabei unterstützen, an unseren Zielen dranzubleiben.
Mittlerweile existiert schon der dritte OKR Circle und immer mehr Solopreneure beginnen damit, die Methode für sich zu entdecken. Grund genug für mich, meine größten Learnings aus einem Jahr OKR Circle mit Dir zu teilen.
Falls Du OKR Circles noch nicht kennst, kannst Du Dir hier kostenlos die aktuelle Version herunterladen.
Learning #1: Lernen ist wichtiger als Ziele zu erreichen
OKR wird sehr oft als Methode missverstanden, bei der es ausschließlich darum geht, sich Ziele zu setzen und zu erreichen. Und natürlich sind Ziele ein zentrales Element von OKR.
Sehr viel wertvoller als erreichte Ziele sind jedoch die Erkenntnisse, Ideen und Learnings, die ich in jedem Quartal des letzten Jahres – ja, in jedem einzelnen Check-in gewonnen habe.
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Der eigentliche Gewinn von OKR liegt nicht darin, Ziele zu erreichen. Sondern während des OKR Zyklus herauszufinden, was funktioniert und was nicht.
Das Wertvolle am OKR Circle ist für mich, meine Entdeckungen gemeinsam mit anderen Solopreneuren und Sologründerinnen zu teilen. Feedback und Ideen zu erhalten, was mein nächster sinnvoller Schritt sein könnte. Oder auch mal nur zuzuhören und dazuzulernen, wie andere Gründer an bestimmte Dinge herangehen. Zu überprüfen, wo ich stehe, und meinen ursprünglichen Plan an neue Entdeckungen anzupassen.
Learning #2: Vielfalt ist eine echte Bereicherung
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